培养安全操作习惯 根除习惯性违章

【现场写真】

 

    【情景捕捉】一堂标准化操作培训课

 

      6月2日上午8时30分，标准化操作培训课在中石化山东胜利油田下属企业采油一队1＃计量站开课， 25名入厂不到仨月的劳务派遣工和10名有违章“前科”的老职工参加。培训老师、工人技师王学东在认真讲完注水井调水操作步骤并示范操作后，开始让学员一一操作演示……

 

　　王学东招呼大伙围拢过来，边比划边说：“按标准化操作就好比体操比赛中的规定动作，我们一定要练到位，原来有些职工的操作方法是跟以前的师傅学的，但师傅的操作本身可能就有问题，徒弟学到的操作方法当然也就不规范。违章操作就好比‘自选动作’，在操作上我们要坚决杜绝‘自选动作’。”

 

　　随后，其他学员一一进行操作，王技师对他们的不规范和违章操作动作进行了纠正。

 

　　过去，习惯性违章已使该企业发生多起较严重的人身伤亡事故，让管理者十分头痛。企业寄希望于本次培训，期待大家两个月后能够掌握标准化操作知识。

 

　　到6月2日，该企业已总结推出了抽油机调参标准化操作法、注水泵启停泵标准化操作法等28项标准化操作法，各岗位操作逐渐步入精细化、标准化、程序化的轨道。

 

      【笔者评说】斩断事故频发的幕后“黑手”

 

　　据统计，目前安全事故中，绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和隐患没能及时发现、及时消除等人为因素造成的。这些因违章指挥、违章作业以及操作失误所导致的事故，具有很多的偶然性因素。而培养安全的操作习惯和行为，是减少事故偶然性和概率的重要途径。当安全意识、安全操作、安全行为进入人的潜意识、浸入人的血液，变成习惯性动作时，安全的根基就变得牢固了。

 

　　习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床，也是事故频发的“罪魁祸首”，而培养标准化操作习惯是以不变应万变的良策。

 

　　笔者深知，铲除习惯性违章，培养职工安全操作习惯绝非一日之功，需要从以下三方面入手。

 

　　首先，管理者要“强制”职工培养安全操作习惯。要通过培训让职工搞清楚什么规范操作，什么是习惯性违章操作，对日常生产管理的各项操作建立标准化操作法，如请工人技师示范操作，应用光盘培训等方法，形成标准化操作系列，成为职工学习的教材。

 

　　其次，要引导职工进行标准化操作的自我教育，培养安全操作习惯。管理者要引导职工从违章操作血的教训中警醒起来，把以前不以为然、不以为意，违章操作的坏习惯找出来痛下决心改掉，自觉地下力气培养标准化操作习惯。

 

　　第三，要加强对职工操作行为的检查，并将其纳入绩效考核，作为职工工资奖金考核的依据之一，通过检查考核引导和强迫职工培养标准化的安全操作习惯。

 

笔者确信，培养职工标准化操作习惯，彻底斩断事故频发的幕后“黑手”，才是真正抓到了点子上、根子上。