学了3年“工商管理”专业的马龙,大学毕业后又奔向“领导学”硕士研究生这一专业台阶。从1993年至今,他先后做干部、组织管理、人事、劳资、员工培训等工作,熟悉掌握员工培训等人力资源开发体系,曾多次组织开展员工职业技能竞赛及培训交流、班组建设论坛等活动。
近几年,马龙把职业生涯开发与管理运用于人力资源开发,讲授、传播、实践《职业生涯开发与管理》,指导员工进行职业生涯规划,帮助其实现自我价值。他还通过了中国职业经理培训学院和T&T中国品牌管理研究中心的T&T国际教练式老板(经理人)特训,成长为优秀的职
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业生涯开发与管理的培训师、辅导师。
多年来,马龙先后给企业员工及大学在校生培训和辅导职业生涯开发与管理5000余人次,使更多人从中受益。
几年来,马龙在职业生涯的道路上不断学习新知识、树立新观念;不断的努力、实践、探索,取得了一次次新的进步和成长,是职业生涯开发与管理的实践者、受益者、传播者和推广者。他撰写的论文《职业生涯与人生成功》获兰州石化企业管理论文一等奖。《试论如何创新员工培训工作的机制与措施》获兰州石化培训管理论文一等奖。
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