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    主题 : 团队亲和力让俺感觉:“俺家是真好!”
    梁万富离线
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    楼主 发表于: 2008-12-30  
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    团队亲和力让俺感觉:“俺家是真好!”

    我叫李宗荣,是一名技校生,是六采区的一名普通职工,家在万年矿,自从分配到羊渠河矿六采区,真好赶上该区对正在推行“五精九力”,而且是试点单位。这一年来给我的感觉是:“团队亲和力让俺感觉:俺家是真好!” z]N#.utQ  
    以前,自己由于年纪小,又是独生子,在家依赖父母成为习惯,上学起床靠父母叫,干活靠父母催,从来没有真正独立的生活和工作过,从去年来矿上班,刚开始在采煤班站号,根本适应不了50工作面的恶劣条件,都有打退堂鼓的想法,尤其是看到其他技校生调到别的辅助单位,或是根本不上班,小日过的是“无忧无虑逍遥自在”,心中非常不平衡,真想一走了之,咱也潇洒去。 O6Py  
    区党政领导通过观察,发现了我们技校生的思想波动,责成团支部找我谈心。团支部书记不厌其烦地在车间宿舍、办公室找我谈心,通过对我的家庭状况的了解,为我讲解了煤矿的发展形势,使我对煤矿的前景充满了信心;还让我参加了团支部的各种活动,活跃了我的集体生活,让我感到青年人在煤矿是大有作为的,树立了我要为自己的“家”努力工作的念头。 nKGQU,C  
    另外,我们区在实际工作中,哪个班队工作有了起色,有了新的突破,创出新的水平,区党政就及时进行宣传,表扬,鼓舞士气;那个班队工作出现了被动,班队长之间出现了矛盾,就深入其中了解情况、分析原因,采取措施,解决矛盾。用“严细管理、深疼厚爱”的区队精神,激励职工,引导职工培养团队意识,激发了职工劳动竞赛热情,生产任务不断刷新,受到矿领导的高度评价。在井下劳动间隙,我们职工讨论起来,都觉得“六采区就是一个大家庭”。 @ 3=pFYW)  
    通过区党政领导和团支部的思想教育、生活上的关心,我感到了大家庭、大集体的温暖。今年“五四”期间,我还作为年轻技校生中的佼佼者向其他单位的青年职工做了思想和工作报告,而且还光荣的加入了中国共产主义青年团组织,大家都说我进步真不小。 F[}#7}xjA  
    这些成绩的取得,我认为是六采区这个大家庭培养的结果,因为我们这个团队有:不是一家人,胜似一家人的亲和力!我们大家都爱这个“家”。 `$ f`55e  
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    卢燕华离线
    祝我们的祖国早日实现中国梦!祝我们的企业早日实现扭亏为盈的梦
    级别: 万米冲刺会员
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    沙发 发表于: 2009-06-11  
    职工的成长非常的重要!
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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