●近段时间，煤电公司“从零开始、向零奋斗、到零结束”以及“不再下达死亡指标”的“零理念”安全管理模式引起了全国高度关注。 @@5Ju I-!
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2月22日和23日，《中国煤炭报》、《工人日报》相继对公司安全“零”理念作了题为《松藻煤电确定新安全理念，再无死亡控制指标》和《从零开始，向零奋斗，到零结束——松藻煤电不再下达死亡指标》的报道。报道一发出，立即引起了社会各界的高度关注。《中国煤炭新闻网》、《四川煤炭工业网》、《煤炭行业监管平台》、《星岛环球网》等多家知名网站纷纷转载。2月27日，《中国妇女报》发表题为《摈弃“死亡指标”，彰显生命关怀》的言论文章，对松藻公司的做法给予了高度评价。文章指出，让“死亡指标”寿终正寝，彰显着松藻公司尊重生命的人性关怀，折射出松藻人对安全生产理念的重大转变，有利于堵住懈怠责任的漏洞。文章呼吁应将松藻公司的做法在高危企业全面推广，促进各高危行业扎扎实实抓安全生产，及时消除事故隐患，全力保障矿工的生命与健康。（向良忠） gg&Dej2{
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●2月28日，公司决定实行“管理人员工作日志”制度，以进一步加强管理人员作风建设，提高工作效率和工作质量。 "Z#MR`;&29
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“管理人员工作日志”由公司统一印制。公司机关所有管理人员及各子（分）公司副矿（部）级以上管理人员每天必须填写工作日志。日志重点写清当日主要工作内容，记录应简明扼要、及时真实、字迹清楚、表述准确。同时，公司还成立管理人员工作日志督查办公室，办公室设在公司审计监察部。督查办要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，指导公司管理人员填写工作日志；根据公司党政工作重点，检查相关管理人员的工作日志；实施公司领导交办工作督查的事项。 ,T8fo\a4
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单位（部门）主要负责人对所属管理人员填写的工作日志进行定期审核检查。公司督查采用定期和不定期的方式，检查管理人员填写“工作日志”的情况，重点核实工作日志的内容，并根据工作日志记录，对管理人员的履职情况作出客观公正的评价，为管理人员履职考核和绩效考核提供依据。（周 奎） H)pB{W/
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