设置“快捷键”筑牢“防火墙” _Pl5?5eZj
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记者李凡报道 参与劳动争议处理是工会的法定权利和义务,也是工会开展维权工作的重要内容。不久前,全国总工会印发了《工会参与劳动争议处理办法》,对加强工会参与劳动争议处理工作数字化建设、平台建设、队伍建设等作出规定,也对工会参与劳动争议处理的方式、路径进行了拓展。近年来,象山县总工会立足本地实际,以平安护航亚运会为主题主线,围绕中心大局加强劳动关系领域风险隐患排查力度,着力构建线上线下联动维权服务体系,让广大职工面临劳动争议问题时,随时随地都能得到“娘家人”的帮扶。 _w%{yF6
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上线“象工惠”,按下职工法律服务“快捷键” Z[\nyj
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打开微信小程序“象工惠”,主页面有法律服务、互助保障等功能。“职工遇到困难,需要申请法律服务的时候,只需要打开小程序,点击‘维权热线’或‘法律援助’,便能找到相应维权渠道,我们也会在第一时间响应职工的合理需求。”象山县总工会法律工作负责人万玉明告诉记者,除了必要的法律援助,“象工惠”还开设学法驿站、政策法规等子栏目,让职工在有需要的时候足不出户就可以学习法律法规,有助于及时拿起法律武器维护自身合法权益。 C3K")BO!
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“我时常接到职工群众打来的咨询电话,他们都是通过‘象工惠’找到我的。”浙江之鹰律师事务所律师钱静巧是“象工惠”法律服务板块的常驻律师,擅长处理劳动争议、工伤纠纷案件,深受很多象山职工信任。“很多职工平时没有了解法律的渠道,通过我们的专业指导帮扶,他们也有了底气和勇气。”钱静巧说,职工在劳动争议中常常处于弱势,自己的职责就是帮助他们找准路径、摆脱困境。每次看到职工维权成功,钱静巧都会感到自豪,“他们每个人身后都有一个家庭,工会的温情守护很有意义。” o'YK\L!p
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按下了职工法律服务的“快捷键”,象山工会参与劳动争议的触角更广了、效率更高了,构建和谐劳动关系的底气更足了。 8ROZ]Xh,x
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培育“小包公”,筑牢和谐劳动关系“防火墙” =Zaw>p*H
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“真心为民办事,倾心为民解忧。”新年伊始,象山丹东街道“老周工作室”收到了一位外地民工送来的锦旗,原来这是工作室去年调解成功的一起金额达80余万元、涉及30余名工人的拖欠农民工工资案件。“老周工作室”的“老周”名为周万立,有着30多年的调解经验,被广大民工兄弟亲切地称为“小包公”。2017年,原本已经退休的他决定再次“上岗”,在“老周工作室”发挥余热,专门调解劳动争议案件。截至目前,“老周工作室”已累计受理劳动争议等各项案件1100余起,涉及金额3000余万元,周万立本人也被评为“宁波市首席人民调解员”。 I5rAL\ y-G
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除了“老周工作室”,还有“老鲍工作室”“老蒋工作室”“老范工作室”……培育一个又一个“小包公”正是象山工会通过调解工作室建设,深化工会参与劳动争议调解、筑牢和谐劳动关系“防火墙”的生动体现。
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“通过落实调解员办案 (件)劳务补贴和县级工作室一次性建设经费补助制度,我们可以最大程度地将矛盾纠纷化解在一线。”万玉明表示,除了将劳动争议调解前置,象山工会也积极在线下布局普法工程,构建以“一个法律服务工作室、一个维权服务窗口、一支法律服务队伍、一条维权咨询热线和一台法律服务智能一体机”为主要内容的“五位一体”维权服务体系,不仅对企业进行法律体检,同时对职工进行宣传引导,从劳动关系双方角度切入,共同预防和化解各类矛盾。 IBh?vh
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以职工为本,以有温度的法律服务为抓手,象山“娘家人”将按照“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”的新要求,继续推动工会参与劳动争议处理工作更上一层楼。 B+ZhQW
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