包头：以产聚才 促进城市高质量发展

包头日报记者 张海芳 9aE.jpN  
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产业吸引人口集聚，人口助力产业发展。为了解包头产业布局对扩大本地就业容量、增强人口集聚的效果，促进全市经济社会高质量发展，包头市人民政府民意调查中心于近期开展包头市产业发展带动人口集聚状况调查。本次调查共有217家“四上企业”（“四上企业”是指规模以上工业企业、资质以上建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业）参与，成功收回企业问卷217份、员工问卷2527份。 bay7%[BLB  
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工业产业集聚人口最多 服务业新增就业比例较高 :=<0Z1S  
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分行业看，因包头市工业总量大，带动人口就业最多。受访的128户工业企业去年共招聘8642人，新招聘人数占现有从业人员的7.7%，其中，包头市着力打造“世界绿色硅都”，硅产业快速发展带动了大量就业人口，受访的5家硅产业企业招聘868人。稀土产业作为一个发展较成熟的产业，其就业人口增长相对平稳。 H"_]Hq  
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消费市场回暖，服务业新增人员比例较高，带动人口能力较强，50家服务业企业去年招聘3452人，新招聘人数占现有从业人员的15.2%。消费复苏也带动贸易行业（包含批发业、零售业、住宿业和餐饮业）新增就业人员大幅增加，39家贸易企业招聘1521人，新招聘人数占现有从业人员的21.5%。 RZV8
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企业招聘岗位类型广泛 学历以大学学历为主 ^J([w~&  
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从企业招聘岗位来看，以普通员工为主体，对高级技工和科研人员的需求量较大，受访企业新招聘员工主要工作类别为“普通员工（销售、行政等服务人员）”，占比47.0%，其次为“管理人员”占比21.7%，第三是“高级技工”占比17.1%，“科研人员”占比11.5%，表明包头市企业总体对科技研发投入增大，对科研人员需求数量较大。 2K8?S  
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从招聘学历方面看，受访企业新招聘员工以大学本/专科为主，研究生以上学历者较少。其中，大学本/专科占43.8%，研究生及以上占2.14%。 e-taBrl;  
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包头市人口吸引力增强 企业外地员工数量近半 +>F #{b  
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包头市对外地人口吸引力明显增强，尤其吸引了大量周边盟市的人员来包。调查显示，受访员工户籍所在地以“包头本地”为主体，占比51.76%，其次是“内蒙古自治区范围内的其他盟市”，占比30.27%，第三是“除内蒙古自治区外其他省份”，占比17.97%。 0Q]p#;  
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在这部分受访者中，户籍在山西省和河北省占比为20%以上，甘肃、河南、陕西占比为5%至15%，其他省份均不足5%。 HfF4BQxm  
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九成员工对工作表示满意 对生活环境评价较高 Rilr)$  
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绝大多数员工对于目前的工作状态感到满意，对生活环境评价较高。调查显示，91.7%的员工对目前工作环境感到满意，其中41.47%的受访者表示非常满意，50.22%的受访者表示比较满意，还有6.69%的受访者表示不太满意，1.62%的受访者表示不满意。 Ix"hl0Kh  
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89.6%的员工对目前的生活环境感到满意，其中33.60%的受访者表示非常满意，55.96%的受访者表示比较满意，8.71%的受访者表示不太满意，1.74%的受访者表示不满意。 L 1fK  
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由于绝大多数员工对在包工作生活感到满意，各类员工继续留在包头意愿强烈。90.54%的受访者表示未来会继续留在包头工作或生活，仅有9.46%的受访者表示未来不会继续留在包头工作或生活。 %/^kr ZD  
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突出产业发展 打造优势聚才高地 =h083|y>  
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城市以产业而兴，产业因城市而强。包头作为一座真正以产业而兴的城市，如何继续发挥产业发展优势，打造聚才高地，成为一道待解的新命题。 aWLeyXsAu  
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调查发现，尽管包头市产业吸引人口集聚人口的效果明显，但制约因素仍然存在，其中包括高技术高学历人才比例偏低、人才政策受益面有待提高等。专业人士建议，包头市应持续关注重点工业领域，以特色优势推动产业现代化，依托特色资源进行全产业链深度开发，持续发挥产业发展对人口的吸纳作用。 'm;M+:l 6  
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同时，瞄准引凤入巢，实施精准引才策略。既需要吸引外地人流入，同时也需要重视本地人外流现象，鼓励本地高校学生留包，引导本地人回到家乡、建设家乡。此外，应立足配套建设，营造宜居留才生态。良好的居住生活环境和教育、医疗等保障设施对于企业留住人十分重要，也能够吸引外地家属来包，从而扩大人口聚集效应，而城市公共服务水平的提升，也将带来制造业与生产性服务业等各类产业要素效率的释放，加速人才聚集。