【国企视点】 休班集中制 工作四六制
许厂煤矿倾力维护一线班组员工休息权
王俊
本报讯 这几天,“集中休班”成为山东淄博矿业集团许厂煤矿采掘一线班组员工的热门话题,彼此见了面纷纷交流实行集中休班的感受和打算。
集中休班制是指区队每月实行一次集中休班,大月休7天,小月休6天,休班期间,区队只留下两名值班人员和两名看护井下现场的员工,其余人员全部休息。这样一来,员工每月不仅可利用多休息的几天恢复体力、回家探亲,而且还可集中学习、外出游览,此举深得人心。
一线员工劳动强度大,必须让他们得到充分休息。基于这一认识,许厂煤矿自去年下半年开始,就逐步在采、掘区队推行四六工作制,将过去的早班、中班、夜班3个班,调整为早班、早中班、晚中班、夜班4个班,每天缩短员工2小时工作时间,使大家得到充分休息。为杜绝区队变相让员工延班打点、交叉作业,矿上严格交接班制度,要求员工交班后必须迅速离开现场,安监、工会等部门加强监督检查,发现变相延长员工劳动时间的,对区队负责人严肃处理,切实维护员工休息权。
原来,有人担心休息时间长了会影响安全生产,可事实上人们看到,集中休班后每班出勤率提高了20%,违章率大大降低。据测算,集中休班7天还可节约电费4万元左右,节约材料费5万元左右,一年可节约费用达百万元以上。以前,生产班到工作面准备1个多小时才能开工,现在一到工作面就能干。而且比原来节省了30分钟割煤时间,大大提高了吨煤效率。