【观察思考】创造性劳动:让工人更体面
赵华
4月11日上午10时左右,中石化山东胜利油田孤东采油厂三采中心二元复合驱注聚站小班职工成明巡视设备时,看到一台泵流量比头天又明显地下降了一截,随即叫上李涛师傅一起清阀。当他俩停了泵,费了很大劲拆出阀组一检查,竟然完好无损。
“唉,花了半小时功夫,又做了无用功!”李师傅边重装边嘟囔。
就在他们正准备拆下其它两组查看时,站长、工人技师张志勇从井上取样回来,他问明情况后便将自己最近琢磨出的一个简单判断是否清阀的办法———低频法判断教给了他们,经试验看非常管用,准确率达百分百。
大家看到,张站长首先调整变频器让电机运转处于3赫兹的低频率运行状态,观察每个柱塞运行到前死点时泵出口压力瞬时显示值。当看到第三组运行到前死点时,压力值较低:“停,故障就出在第三组上。”
李师傅不解地问:“你怎么知道的?”
“电机带动曲轴旋转,曲轴通过连杆介杆带动柱塞运行,曲轴成120°角,柱塞作往复运动,当一个柱塞运行到前死点时,该缸体排出液体,此时另一柱塞正向前死点运行,接着排出液体。利用阀组间歇排液特性,泵出口压力瞬间值低则表明该阀组有故障,因而可以很快判断出故障点。”
“原来清阀还有这么多道道啊!这个办法省时省力,还减少泵阀损坏,少做无用功,真是一举多得!”成师傅感叹道。
4月26日,该队已将“低频法”判断阀组故障法确定为“张志勇操作法”,补充到了设备操作规程中。
【笔者点评】创造性劳动魅力无穷
张站长因为学在前面,善于动脑,总能独辟蹊径,在设备状态的微小变化中琢磨出道道来,达到事半功倍的效果,他所做的正是创造性劳动。
创造性劳动是不可复制的人类劳动,具有原创性,如人类历史上的各种发明、创造和出自一线员工之手的一项项创新成果、技术绝活、操作法等等。
虽然他们的劳动远没有“神六”飞天、“嫦娥探月”那样伟大和壮观,甚至有点渺小和微不足道,但却非常值得称道,值得发扬光大,正是有了千千万万个创造性劳动,才托起了中华民族自主创新的脊梁。
现在,有不少人或许对按部就班的劳动司空见惯,日复一日、年复一年地干着平凡的工作,而没有去想到要做前人没有做过的“原创性”工作,刚参加工作时的豪情已被平凡而重复的劳动消磨得荡然无存,激情在日复一日的劳作中消失殆尽。在这个过程中,不能说没有付出劳动,也不能说不劳累,更不能说这样的劳动没有意义,可就是因为所付出的劳动缺少创造性,所以,才使所有付出缺少些许色彩而乏善可陈。如果任其发展下去,久而久之,这样的人生也会因缺少了精彩而变得毫无生机和乐趣。
从许振超、王洪军等一线工人身上我们可以看出:在生产常规产品和新产品开发中,创造性劳动不仅可以提高工作效率、收获最大效益,而且还让我们有了更多的挑战和机遇。只有创造性劳动才能带给人幸福,只有从事创造性劳动的人,才能品味其中的快乐!许振超、王洪军就是创造性劳动的杰出代表,他们的创造性劳动为企业赢得了巨大的物质和精神财富,也赢得了社会尊重。从上面的事件和许振超、王洪军的成功经历中我们可以得出三点启示:
启示一:创造性劳动需要独辟蹊径,不可能一蹴而就。一项项创新成果、技术绝活来之不易,没有创造性思维、没有攻坚克难的钻劲、没有百折不回的韧劲,就不可能富有创造精神。
启示二:创造性劳动需要全员参与。创造性劳动不是孤立进行的,更不是高不可攀的事情。每个人都应该加入到创造性劳动中来,通过创造性劳动提升自身价值。
启示三:创造性劳动不拒细流。实践证明,如果全体员工的创造力、积极性都能凝聚起来,员工的一个个小创意、小点子就会像山涧溪流,在融合与碰撞中汇聚成创新创造的江河湖海,甚至像火山爆发,迸发出耀眼之光。