公司2008年文明创建工作现场会在石壕矿召开 ~@{w\%(AK]
10月29日下午，松藻煤电公司2008年文明创建工作现场会在石壕煤矿召开。公司党委副书记向永东、党委工作部部长廖学平、副部长程友华及各二级单位党委正副书记、部门负责人、具体工作人员等48人参加了会议。 |+>uA[6#
会上，廖学平部长作了题为“扎实推进，狠抓落实，努力实现公司文明创建工作目标”的工作总结。他说，公司2008年文明创建工作呈现出了“机制形成，氛围浓厚，质量提高，成效明显”的良好态势。概括起来：一是责任落实，创建工作机制健全，层层落实工作责任，完善内部管理制度，建立目标考核评价机制，申报积极主动。二是宣传发动，创建工作氛围浓厚，各单位狠抓学习教育，宣传发动，营造浓厚的创建氛围，为创建工作提供了思想保证，奠定了群众基础。三是程序规范，创建工作质量提高，规范申报，认真公示，基础扎实，严格管理。四是示范引领，创建工作成效明显，注重示范作用发挥，丰富创建活动，选好创建载体，找准创建切入点，实现文明创建与日常工作的紧密结合，极大地发挥了创建工作的引领作用，取得了明显的成效。与此同时，廖部长还分析了创建工作存在的问题：一是各单位工作推进不平衡，少数单位认识不到位，重视不够，落实不好。二是基础工作不扎实，各种资料和台帐记录不完整，不能真实体现创建工作取得的成绩。三是少数单位环境日常保洁不好。四是管理不到位，室内外设施破旧，整体形象差。五是文体娱乐设施不足。六是少数创建成功的文明小区有退步现象。为此，廖部长要求现场会后，各单位从“扎实推进创建工作，对照标准真抓实干，严格考核确保质量，巩固已有创建成果”四个方面抓好下一步工作。 Ng\/)^
向副书记在现场会上作了重要讲话。他说，文明创建现场会之所以选在石壕矿召开，是因为该矿的经验介绍、基础工作和一路走来的各个参观点，比较全面地体现、展示了他们的创建成果，矿、科队领导重视和善于抓文明创建工作，队伍整体素质好，创建创新意识强，信息化水平高，员工精神面貌好，环境整洁，硬件投入好，管理规范、关系和谐，让大家眼前一亮，留下了深刻印象，令人信服，具有很强的引领作用。 C)NC&fV
向副书记对全公司2008年文明创建工作给予了高度评价。他说，今年全公司创建工作成效明显，主要体现在六个方面，一是公司经济技术指标的阶段目标完成较好；二是安全形势稳定；三是员工的思想素质、文化素质、管理素质、技能素质得到提升；四是安全文化、廉洁文化等企业文化建设得到提升；五是矿区生产生活环境的明显改善；六是创建工作坚实有力，基础工作扎实规范。向副书记要求各单位，以这次现场会为契机，各自反思本单位工作中的差距，认真解决好创建工作中存在的：认识上有偏差，面对压力信心不足，环境建设欠账较多，硬件投入不够等问题。全力抓好下阶段工作，向副书记强调：首先各单位领导要高度重视，做到认识提高，组织有力，经费到位。其次是抓住六个不放松：即抓安全生产和管理不放松；抓企业扩张、构建企业新的战略框架不放松；抓员工素质提升不放松，提升管理员工和操作员工素质；抓住企业文化建设不放松，力争将公司安全文化建设抓成全市的示范企业，同时抓好廉洁文化和社区文化建设；抓和谐矿区建设不放松，重视生产生活硬环境和精神软环境双向发展，同步推进；抓创建工作深化不放松，明确规划创建目标，提供组织和资金保障，规范优化基础工作，注重创新求实效。再次是抓好创建文明科队的同时，认真推进二级单位的文明单位创建工作，为公司实现创建全国文明单位的目标夯实基础，保证全公司文明创建活动的持续健康发展。 lWW+5
现场会由公司党委工作部程友华副部长主持。现场会上，与会人员还听取了石壕矿、松藻矿、打通一矿、渝阳矿等四个单位的文明创建经验介绍，对各单位文明科队（小区）创建工作基础资料的规范管理进行了观摩和书面交流，与会人员认为，通过此次现场会，学习了兄弟单位的好作法好经验，对推动下一步工作有非常好的指导和借鉴作用。（王兰英）
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