日前，上海梅山矿业采矿场以班组民主投票的形式，组织了首次“解决职工反映问题最佳科室”评选，结果该场的安全环保室位居榜首。 %DYh<U4N
作为梅山公司推进“管理者示范”试点单位，采矿场领导班子成员在坚持以身作则，以实际行动践守承诺，带头执行制度、深入基层解决问题的同时，注重强化职能科室、管理人员日常工作执行力，带动整体管理效能提升，最终不断提高职工反映问题解决实效。为了进一步验证各科室职责落实情况，也为进一步发动员工对管理者、职能科室、管理人员日常问题解决落实进行监督，通过职工群众的民主评价，督促各级自觉提高问题解决效率，采矿场组织策划了“解决职工反映问题最佳科室”评选活动。 +tT"
该场面向车间发放了40份评选选票，以班组为单位，采取无计名投票的方式进行了民主投票评选。在各车间的组织下，参与评选的班组纷纷以班会的形式组织职工进行了认真讨论，对生产、安环、设备、办公室、组织、工会、地测、供应等八家科室车间日常解决问题的实效进行满意度评估，慎重做出了客观评价，最终安全环保室胜出，被班组推选为解决职工反映问题最佳科室。 <D ~hhGb
据悉，该场将以季度评选的形式将“解决职工反映问题最佳科室”评选活动长效化，对于评选上的最佳科室除予以公示外，还适当给与物质奖励。（贺敏） T \uIXL?3
