企业需要“一点点”精神 }hyl)?* ~
“每天多干一点就是敬业，每天改进一点就是创新。”在应对金融危机的冲击时，皖北煤电集团产量最大的任楼煤矿提出了这样的企业理念。正是靠这股每天多干一点点、改进一点点的劲头，今年前4个月，任楼煤矿逆势而上取得不俗业绩：每吨煤的生产成本同比下降4.5元，产销保持平衡，员工收入同比增长17%。 1O@
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面对国际金融危机的影响，我们有不少企业都积极采取措施，应对金融风暴。其实，每次在企业处于困境中，我们讲的最多一句话是“只要员工思想不滑坡，办法总比困难多”。然而，笔者认为，“一点点”精神也是战胜困难的有效办法，但问题是“一点点”精神说起来简单，要自始至终地落实到行动中去，我看并非是件容易的事。 1&Ruz[F5
在企业我们有的员工总是怨天尤人，抱怨自己怀才不遇，专门数落别人的不是，从不找自己的不足。在实际工作中，大力气使不上，小力气又不想使，整天浑浑噩噩混日子；还有的员工认为，敬业爱岗就是要搞点轰动效应，平时认真工作，严谨办事都属于微不足道，让人看不见摸不着，甚至有干了也白干的想法，创新创效也是那些专业技术人员的专利，一个普通员工能有什么改进呢？即便在工作中有点小改进，那也是不被人所知的，所以在这样的思想支配下，企业有不少员工都在被动地工作，机械性地工作。久而久之，企业没有生机与活力就不足为怪了。 7\nR'MOZ
如果把企业经济发展比着一支船队，那么每个员工就是船，若想整个船队行使的快些，我们每个船只都要做出相应的努力，保证自己不掉队。企业竞争说到底就是人才竞争。但是一个人成为人才，并非是一夜成名，而是一步一个脚印往前干出来的。天下大事必做于细，天下难事必做于易。“一点点”精神告诉我们：凡事都需从简做起；凡事从自身工作岗位做起，切忌眼高手低，这山望到那山高。“一点点”精神就是一个积少成多，聚砂成塔过程，是企业目标层层分解到个人头上，形成千斤重担众人挑，人人头上有指标；“一点点”精神还要求员工有勇担责任、自我加压的奉献精神，是知难而进、攻坚克难、同心协力的团队精神。相信，只要每位员工都能将“一点点”精神落在行动上，为企业多出力、多出汗，深挖潜力，积极主动地贡献自己聪明智慧，那么企业发展目标就一定能够顺利实现。
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