5月初，笔者在上海梅山矿业采矿场车间班组排班房看见了份“不能容忍的不文明言行”征集表，上面还署着班长签名，一旁的职工很认真地对笔者解释：这上面填写的内容可是我们全班讨论的结果。 //~POm
根据公司总体工作安排，为进一步深入推进“讲文明、树新风”活动，采矿场契合以防微杜渐、见微知著为精髓的“零度容忍”管理氛围营造，本着着眼于细微提升全体员工文明素养，发动员工认真审视自身行为，查找身边不能容忍的不文明言行，并全面展开征集。 U)
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该场分别向车间党支部书记、班组长、员工代表三个层次发放了征集表，共计收到代表全场职工意愿的不能容忍的不文明言行226条。经工作人员归类汇总，集中形成了27类不文明现象后，该场又以意见征询的形式反馈至职工中间，再次进行征集。在前后两轮征集的基础上，该场最终形成了当前采矿场职工“不能容忍的不文明言行”,并将“讲话出口带‘脏’字、井下巷道乱扔口罩、入厕不冲洗、衣着不整在排班房走廊穿行......”等前十项确立为09年重点“讲树”整改项目，制定具体整改措施，结合年度“小事、实事、具体事”立项集中进行整治。 BSOjyy1f
该场此次征集活动，也给全体职工上了一堂生动的文明新风教育课，基建车间职工小张说：“平时不注意，回头看看、仔细想想，自己还真有不少行为不够雅观，今后一定得注意了。”运输放矿班的职工现在当班也都留了个心眼，时刻注意督促乘机车职工别乱丢垃圾。…… ]c5DOv &
据悉，该场在将整治内容以橱窗公示广而告之的同时，将发挥文明督察组的作用，以勤查、细查，并辅之教育的方式，持之不懈地规范职工言行，切实固化文明新风成果，杜绝“返潮”现象发生。（贺敏） B'<!k7Ew y
