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1、只做表面文章。 \24neD4cM@
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2、把罚款当做唯一的管理手段。 <]"aP1+C
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3、不知道自己的融资能力,盲目投资,殃及原有产业。 ,Kdvt@vle
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4、老板不管市场,靠下属去开拓市场。 3"q%-M|+Q
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5、销售突然下跌或产品卖不出去,不知道原因。 cT."
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6、坐在办公室接受订单却心安理得。 A87Tyk2Pi
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7、由于事业顺利,管理者愈来愈固执己见。 _{-GR -
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8、重短期,轻长期。 =<FFFoF*C_
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9、以为只要生产出来,就能卖出去。 )LnHm
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10、发生的重大事故和突发事件对企业不利,抱怨员工和下属。 d~YDg{H
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11、和员工较劲。 BEu9gu
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12、把所属企业分割承包。 gpO@xk$
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13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。 C[&Lh_F\
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14、盲目照搬别人的管理办法。 ~Ge-7^Fo7
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15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。 Nnx"b 5I}n
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16、上一级在做下一级的工作。 +dR$;!WB3
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17、权责利混乱不清。 %#"uK:(N
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18、用自己的亲戚和亲信监督高管人员。 T w/CJg
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19、不相信任何人,对所有人都设防。 _RhCVoeB
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20、绝对的集权和绝对的分权。 )|\72Z~eq
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21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。 44wY5nYNt
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22、寄成功于命运或偶然。 eF:6k qg
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23、在企业内部玩弄权术。 8`'_ckIgr
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24、成本失控。 dZv-lMYBE
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25、巧立名目克扣工人奖金。 j2tw`*S+
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26、账目不清。 Qp%kX@Z'
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27、频繁更换财务人员和财务主管。 Z'!jZF~4p
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28、以为赚钱越多,表示管理越好。 H6*F?a`)I
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29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。 }1epn#O_4
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30、产品卖得好时洋洋自得。 b\H~Ot[i
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31、没有系统的规章制度,遇事就来一个规定。 BQt!L1))
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32、高层主管没有规划能力和控制能力。 Rl<~:,D
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33、对员工的辞职无动于衷,认为有得是人。 F|Jo|02
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34、规模扩张与管理素质培养不匹配。 4z?6[Cg<
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35、没有明确的竞争策略。 1+Ja4`o,iS
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36、售后服务跟不上。 LV'v7 2yUH
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37、追求最大利润。 P}JA"V&
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38、老板不读书、不看报、不学习。 L}x"U9'C
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39、培训员工怕花钱。 >:h
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40、公益事业不肯出钱,在社会上无好口碑。 I)9;4lix
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41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。 e2 Ba@e-
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