由于长期在基层工作，笔者发现一些基层单位在举办技术比武活动时，总喜欢抽调一些反应快、记忆力好、比赛经验丰富的职工参加，还有的基层管理人员喜欢根据平时印象和个人感觉内定参赛选手。而很多职工尽管工作勤勤恳恳，但由于不擅长死记硬背，或者性格原因不善于和管理人员处关系，所以很难有参加技术比武的机会，时间长了，这些人在岗位技术钻研操作技能的积极性就被严重挫伤了。 tWX+\ |
众所周知，目前对身处生产一线的普通工人而言，参加各种技术比武力争取得好名次是晋级、评先的重要途径，也是对自身技术水平的一种真正检验。它可以使职工们在比赛中认识到差距和不足，从而激发大家苦练技能，最终提升整个企业的技术素质和竞争实力。正因为如此，我们要做到技术比武全过程中的公平合理，切实保证每一个职工都能有上场参赛和脱颖而出的机会，使每个职工都能意识到，只要勤学苦练，人人都可能成为优胜者，机会是平等的。其次，强调技术比武的全员参与也能够对不爱学习的职工产生压力，每个员工都不能懈怠，必须全力以赴、积极投入。(河南省 赵春国) -~Z@,
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