登录注册
注册
 统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
板块导航 【各分论坛一览表】
《班组天地》投稿通道企业党政 班    组 社区服务 平台明星专页 互动企业分论坛 班组安全建设 科技时代 问题反馈
企业事评 职    教 宣    传 企业图书馆 班组长联谊会 保健、养生 工会、半边天、共青团8小时之外 订阅杂志
上一主题下一主题
最近图片
最新帖子
最热帖子
最新回复
主题推荐
今日发帖排行
主题 : 莫让“骨干”成“孤干”
使用道具┊复制链接┊浏览器收藏┊打印
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
楼主 发表于: 2008-08-06  
倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大

莫让“骨干”成“孤干”

管理提醒: 本帖被 于璟 从 班组热点 移动到本区(2013-11-05)
                                                莫让“骨干”成“孤干”


      无论在哪个单位，总有一些工作能力强的员工，受到领导的青睐和喜爱，成为领导工作上的左膀右臂，这本无可厚非。然而，由于有的领导惯性和惰性使然，做好本单位的工作，原本需要依靠全体员工的智慧和力量，最终却成了少数骨干“包打天下”的局面。这样以来，在短期内工作任务可能完成得又快又好，但长此下去却是弊大于利，既不利于本单位各项工作的顺利开展，更不利于员工队伍整体素质的提高，归根结底是一种短视和短期行为。

    其弊端主要表现在由于本单位急、难、险、重任务大多由少数骨干承担，让他们不堪重负。随之而来的还有其他员工由于不被重视和重用，逐渐心灰意冷，放松了对业务知识的学习，工作得过且过；更有甚者，心生怨气，在心理上与骨干拉开了距离，使其陷入孤立状态，从骨干变成“孤干”，影响了正常的工作和员工队伍的团结。

    惟“骨干论”的力推者是部分领导干部。在这些同志的眼里，骨干用起来顺手和放心，工作效率和质量高，让自己省心省力。而用其他员工，由于员工工作能力的差异，可能会使自己费心费力，还不一定能够收到好的效果。两相权衡，自然是用骨干显得方便和可靠得多。然而，干好一个单位的工作犹如弹奏钢琴，每个指头都有它不同的用处，惟有双手并用、协调一致，才能弹奏出美妙的乐章。仅用几个指头也能弹琴，但要费劲得多。所以说，我们的领导干部既要重视发挥骨干的作用，又要重视发挥其他员工的力量，从而在员工中形成团结、稳定、和谐的良好氛围，努力促进本单位各项工作的顺利进行。

    要做到这一点，关键是领导干部对于骨干和其他员工要一视同仁，不能戴着有色眼镜看人，更不能厚此薄彼，在员工中造成不团结的现象；其次，要树立人人都是人才的观念，在看到员工不足和缺点的同时，更要看到其长处和优点，引导他们在工作中扬长避短，更好地发挥自己的作用；再次，要关心骨干的成长，给他们创造必要的学习深造的机会和条件，持续提高他们的创新能力和业务水平。此外，要通过经常性地举办岗位技能培训班，开展导师带徒、骨干传技、岗位练兵和技术比武等活动，加强对其他员工的培训教育，不断提高他们的工作能力，更好地适应企业发展的需要.（王毛键）

[ 此贴被王毛键在2008-08-06 23:53重新编辑 ]
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩
感动
搞笑
开心
愤怒
无聊
灌水
回复 引用
举报顶端
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
沙发 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
请各位老师批评指正!
回复 引用
举报顶端
中铝谷文生离线
级别: 万米冲刺会员

UID: 11
精华: 8
发帖: 4376
财富: 34053 鼎币
威望: 903 点
贡献值: 82 点
会员币: 0 个
好评度: 1205 点
在线时间: 1862(时)
注册时间: 2007-06-10
最后登录: 2013-10-30
板凳 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
字太小了！王老师！
不经历风雨怎么见彩虹！
回复 引用
举报顶端
杨建yj9798离线
#微小说#愚公村前飞来一座状如螺旋的巨石，名曰：顽仕；挡出路
级别: 通讯员联谊会白金会员
UID: 29
精华: 5
发帖: 4362
财富: 2715 鼎币
威望: 393 点
贡献值: 91 点
会员币: 0 个
好评度: 1982 点
在线时间: 3853(时)
注册时间: 2007-06-29
最后登录: 2019-07-29
地板 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
观点独树一帜！
勤伴一生，生命如春，春至永恒！
回复 引用
举报顶端
张耀杨离线
不求与人相比，但求超越自己。
级别: 钻石会员

UID: 280
精华: 26
发帖: 23934
财富: 38442168 鼎币
威望: 1433 点
贡献值: 484 点
会员币: 0 个
好评度: 3500 点
在线时间: 3511(时)
注册时间: 2007-08-20
最后登录: 2022-08-05
地下室 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
好稿！学习了！
不求与人相比，但求超越自己。
回复 引用
举报顶端
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
5楼 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
引用
引用第2楼中铝谷文生于2008-08-06 21:16发表的  :
字太小了！王老师！

谢谢文生老师,已做调整!
回复 引用
举报顶端
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
6楼 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
引用
引用第3楼杨建yj9798于2008-08-06 23:06发表的  :
观点独树一帜！

还请杨老师多多指导!!!
回复 引用
举报顶端
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
7楼 发表于: 2008-08-06  
只看该作者 ┊  小 中 大
引用
引用第4楼张耀杨于2008-08-06 23:18发表的  :
好稿！学习了！

耀杨客气了!!!
回复 引用
举报顶端
彭娇妍离线
级别: 万米冲刺会员

UID: 666
精华: 29
发帖: 5975
财富: 60759 鼎币
威望: 452 点
贡献值: 35 点
会员币: 0 个
好评度: 1176 点
在线时间: 1365(时)
注册时间: 2007-10-11
最后登录: 2016-03-27
8楼 发表于: 2008-08-07  
只看该作者 ┊  小 中 大
好稿，学习了。  
燕子窝： http://jiaoyan.bztdxxl.com
回复 引用
举报顶端
王毛键离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 57
精华: 5
发帖: 3211
财富: 45389 鼎币
威望: 528 点
贡献值: 6 点
会员币: 0 个
好评度: 1198 点
在线时间: 697(时)
注册时间: 2007-07-05
最后登录: 2021-11-04
9楼 发表于: 2008-08-07  
只看该作者 ┊  小 中 大
引用
引用第8楼彭娇妍于2008-08-07 09:02发表的  :
好稿，学习了。  

谢谢娇妍鼓励!!!
回复 引用
举报顶端
上一主题下一主题
 中国企业员工互动论坛 » 【热点】独家视线
描述
快速回复
谢谢，别忘了来看看都是谁回帖哦？
验证问题:
正确答案:5
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个