改革开放30年来，企业职工
培训由单调、枯燥到千姿百态，折射出企业在改革开放中的巨大发展
zh0T3U0D 订单式、流动式培训
i2(v7Gef 郑 岩
(ER9.k2 中石化胜利油田孤东三采中心在职工培训需求调研的基础上实施了订单式点题培训和流动式培训，效果不错。
Wa.xm_4s2 订单式培训就是根据职工培训需求，由职工“点题”，再请组织有关人员编写教材，针对培训对象的不同特点、兴趣爱好，量身定做培训方案，在培训内容和方式上开好“小灶”和“自助餐”，提高培训工作的针对性和实效性。把“众口难调”变为“众口好调”。
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}@^Gk 流动式培训即开设了“流动培训站”，派遣“培训小分队”送
知识、送技能到岗位。 “培训小分队”采取上岗培训的方式，把理论知识、操作技术等知识送给各个岗位的每一位职工，即使只有一个职工也要培训到位。同时，授课人员将现场生产流程和所发现的问题，摄像后输入电脑，编成典型教案，进行现场教学。他们在一个点培训过后，再向下一个点推进；一轮培训后，再进行下一轮，如此循环往复，培训覆盖全员，以提高队伍素质。
