[siz 安全罚款不能当成“家常便饭” ' qy#)F
陈 莲 [/ohk&
近日,笔者在某矿的安全检查过程中,发现这样一种现象:只要工人看到安监执法人员,就感到十分的紧张,有的打信号、传口信,相互通风报信,甚至为了避开检查,干脆暂时把活停了下来。 &&PgOFD
看似这种安全检查显得十分的有威信,后来经过了解,才知道原来是该矿的安全检查人员,对工作总是“太认真”,看这里不顺眼,那里不舒服,就是一个“罚”字了得,安全罚款就成了他们的“家常便饭”,让员工们感到一种畏惧心理,员工也总感到事事都“小题大做”、“吹毛求疵”,使员工们产生了逆反心理,可等你刚检查完后,违章行为照样发生,安全检查没有真正让他们心服口服。 254~:eB0
怎样才能让员工对安全检查,既有畏惧心理,又能心服气呢?笔者认为,重庆能源集团石壕煤矿的“人性化”的安全管理办法值得借鉴和学习。他们的安全检查人员到现场时,不要一味的为了“抓违章,凑指标”,“罚款了事”。而是,与员工进行亲切的问候、安全的叮嘱,平等的与员工一起进行安全技术讨论和沟通,指出抓好安全生产的重要性,查找安全隐患、违章现象,对安全隐患及时下达安全隐患整改通知,并不是采用“以罚带教”、“以罚带管”来解决安全生产实际,使之安全管理工作更加的人性化、理性化、科学化。 XDYosC:
通过这种方法,使我们的员工感到安监人员不是“死对头”,而是好朋友,员工自己也去深刻的体会到不按规程作业可能造成的严重后果,让员工感到各级领导抓安全不是来找麻烦的制约者,而是为企业生存发展,和家庭幸福谋福旨的“大好人”,是我们的好朋友、好帮手、好领导,使之让员工们更加认识到只有安全生产好了,企业才能有好的经济效益,家庭才能带来和谐幸福的道理。