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主题 : 民主管理跟帖:阳光操作下的聚合力
银长民离线
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楼主 发表于: 2008-11-05  
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民主管理跟帖:阳光操作下的聚合力

管理提醒: 本帖被 ctxz 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2008-11-09)
阳光操作下的聚合力 1a/@eqF''  
工资、奖金分配历来是班组职工关心,企业领导担心的热点、难点、焦点问题。如今这些问题在重庆能源投资集团天府三汇一矿综采一队已不是热点、难点、焦点问题,而是阳光操作下的聚合力。因为完善的班组民主管理制度杜绝了细胞核暗箱操作的阴影,使得一切与职工切身利益相关的事项都在阳光下运行,每个职工每班干的什么活,干了多少活,挣了多少分,每天都要在班务公开栏里记录上墙,使职工啥都清楚明白。 <IK8 Ucp  
11月4日上午,来到天府三汇一矿综采一队办公楼过道,只见一群职工正围在走廊班务公开栏前观看10月份职工考勤表、工资分配表、奖惩公示表。他们是综采一队一班的职工。班长任绍清指着考勤表说:10月份我出勤26天得工分694分,工资待队从矿结算回来后就知是多少了。拉架工张光奎得分705分,架料工唐云光640分、掏浮煤工李龙顺629分,曾强出勤21天432分。说着、说着,一位职工喊到:学习时间到了,只见他们一涌而前向职工学习室奔去。 |+x;18  
您看过《阳光下的操作》这篇文章吗?您知道《天府矿业公司三汇一矿矿务公开实施细则》吗?您知道《矿务公开程序和标准》吗?如果您有点模糊,那您一定知道《班务公开栏》,因为它已成为班组职工驻足观看的“闹市”,成为班组职工了解企业的窗口,使您这个过去什么也不知道的主人翁,变成现在什么都清楚的主人翁,您可以从“公开栏”中了解企业的大小事情,掌握最新的各项政策,知道自己的收入状况,奖惩原因,难怪有的职工从外地回来,半夜也要停下来看看“公开栏”再回家。是的,这就是“天府矿业公司三汇一矿第一支综采队去年6月成立以来全面推行“队务班务公开”后,实施过程中的具体体现和实施效果。 lv&<kYWY  
这个队的职工是从全矿几个采煤队、机电区、打钻队抽调组合起来的一支年轻的综采队伍。以前,有的区队工资、奖金分配、评选先进、扶贫助困搞暗箱操作,私设小金库,借职位之便牟取私利,违章违纪、乱扣滥罚现象时有发生,严重损害了企业的形象、党的形象,职工意见很大,甚至出现班组职工集体不上班、群访的事。这些职工分到这个队后对新班子抱着怀疑、观望的态度。面对新的队伍、新的采煤方式,该队党政响亮地提出:坚定不移打造综采铁军,凡是涉及职工切身利益的规章制度,都必须经过职代会或班民管组审议通过才能执行,凡是没有经过队职代会、班民管组审议通过的事谁进行了暗箱操作就追究谁的责任的规定及承诺。 m#grtmyMrI  
为使班务公开规范化、制度化,使之纳入队一体化考核,成为队“法定”的管理程序。使职工“知班情”、“参班政”、“议班事”,综采一班建立了班务公开组织机构,成立了班委会,民管组,制定了“班组职工队伍建设”、“班组思想建设”、“班组民主管理”、“班组组织建设”制度,定期召开班组民主生活会,班组考核分析会,定期进行家访及职工互助互济活动。班组民管会由工会小组长主持,全班职工参加。生产任务、班组奖罚、奖金分配、评先救济等班组热点、难点、焦点都要在民管会上讲清楚、说明白,征求职工的意见和建议。职工刘世云6月份受伤复工后发现自己的工资与自己根据分值计算出的报酬有差别,便到班组查询,经班组认真核查,发现确实有误,便立即给予改正过来。 bveNd0hN  
他们坚持六公开”、“六上墙”,自觉接受职工群众监督,完善了日清日结制衡机制,评工记分,以分计酬。将日清日结职工工分与原始登记表的工分、与微机中的工分、与职工个人上墙的工分、与职工工资表上的工分、与传送到劳险科的工分相统一。在全班营造了“稳定、心齐、透明、气顺”的宽松工作环境,使班组面貌发生了巨大的变化,月月原煤产量、效率效益名列前茅,有力地保证了班组各项工作的顺利完成。 N%_-5Q)so  
综采一队队长吴荣华谈到队务、班务公开的感受时说:让职工干放心活,拿放心钱是我们的工作指导思想。从建队之初,我们就将民主管理,队务公开、班务公开纳入议事日程,抓住不放。通过一年多来的实践,感受最深的就是队务公开、班务公开,使一些涉及班员切身利益的事办理更加透明,避免了猜疑,使监督在班组有了客观的尺度,体现了班组民主管理的文明程度。同时,增加了班员之间的相互尊重、相互沟通、相互信任、相互了解,使职工主人翁地位得到了切实体现。通过班务公开、民主管理,班组长在广泛听取班组职工意见和建议的同时,也促使了班组长在处理班组事务中坚持公开、公平、公正的原则,促进了班组建设。也调动了全班人员对班组事务的广泛参与和监督的热情,激发出了班员的工作积极性,营造了政通人和,风正气顺的氛围。 -t:y y:4  
总之,班组事务公开做为促进企业基层班组民主管理的有效途径,提高企业基层班组管理水平的有力手段,已在综采队扎下了根,综采一队将进一步不断探索班组民主管理新方式、新途径,为全面提升班组、队综合管理水平做出新的努力。 JAmv7GL'6  
          图为职工观看班务公开表 76zi)f1f  
                              银 长 民 &q``CCOF&  
[ 此贴被银长民在2008-11-05 16:39重新编辑 ]
图片:IMG_3265.jpg
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张耀杨离线
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支持一个,民主工作搞得好呀!
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bcmksmj离线
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学习银老师的好稿!
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地下室 发表于: 2008-11-05  
班务公开规范化、制度化,使之纳入队一体化考核,成为队“法定”的管理程序。使职工“知班情”、“参班政”、“议班事”经典  
在虚拟中寻找真实
银长民离线
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敬请提出修改意见!
银长民
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6楼 发表于: 2008-11-05  
最好多提批评意见。
银长民
#微小说#愚公村前飞来一座状如螺旋的巨石,名曰:顽仕;挡出路
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觉悟高,政论强,但班组的具体事件少.个见!
勤伴一生,生命如春,春至永恒!
马兵离线
改革中
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8楼 发表于: 2008-11-05  
学习中!!!
向各位老师学习!
银长民离线
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9楼 发表于: 2008-11-05  
感谢扬建的点拨
银长民
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