“家”和万事兴 d VtG/0
——中铝河南分公司运输部工会创建“全国模范职工小家”侧记 99e.n0
谷文生 g[' ^L +hd
家和万事兴！近年来，中铝河南分公司运输部工会围绕和创新“素质、温暖、阳光、文体”“四项工程”，以加强“员工小家”建设，凝聚人心，鼓舞士气，助推运输生产，实现了“为了‘运输’建‘小家’，建好‘小家’为‘运输’”的目标。2010年，该部超额完成了铁路运输任务，今年又实现了首季开门红。2010年，运输部被中华全国总工会授予了“全国模范职工小家”殊荣。 8Z8gRcv{p
运输部工会以“创建学习型企业，争做学习型员工”为目标，着力打造“素质工程”，创新实施了“每周三题，每月一课，每季一考、每年一评”的班组日常学习培训长效机制，并为每个班组配备了学习小黑板，促进了员工学习技术和业务知识的积极性和热情。此外，该工会还广泛开展了安全保运“工人先锋号”立功竞赛、三面流动红旗竞赛、合理化建议、小改小革、技术比武、岗位练兵活动，多次承办了郑州市职工技术运动会，为员工搭建了成长成才的通道，提升了员工队伍的技术素质。涌现出了全国机械冶金建产业系统“工人先锋号”运输部电务段工业站信号班、中铝公司优秀共产党员工务段工业站工区班长袁建辉等一批先进集体和个人。 vxBgGl
运输部工会在认真抓好《集体合同》的履行，建立和健全困难员工档案，做好送温暖、送清凉、金秋助学和日常帮扶的同时，不断拓展“温暖工程”的内涵。他们不断深化“员工之家”建设，利用现有条件，以“软件投入为主，硬件投入为辅”为建家原则，打造出了温馨和谐、各具特色的员工小家。在建家过程中，他们大力营造浓厚的安全亲情文化氛围，在班组员工中开展了“安全感悟”、“安全温馨提示”、“安全亲情寄语”等征集提炼活动。班组员工根据岗位职责、作业标准、生产特点以及对安全的认识等，用一句话高度概括，总结提炼出自己作业中的基本要求、违章作业后可能导致的事故后果和防范措施以及安全感悟，并制作成精美的卡片，张贴在员工每天或经常能看见的醒目位置，时刻警醒员工遵章守纪。此外，运输部工会还开展了安全家书宣讲会等活动，让员工在8小时内外都能感受到企业和家人的关怀，进一步增强了全体员工的安全意识。该部的员工之家建设工作被评为长铝公司工会五一创新成果金奖第一名，并得到了前来调研的郑州市总工会有关领导的好评。2009年至今，该部工会共支出慰问金、“金秋助学”金4万余元。 C!<Ou6}!b
运输部工会深化“阳光工程”，积极探索员工参与民主管理和民主监督的渠道，认真落实员代会的各项职权，不断加强公司、车间、班组事务的公开力度，使厂务公开工作由上到下、由点到面，在内容、范围、层次、形式、方法上不断向纵深拓展。与此同时，运输部工会还不断丰富“文体工程”的内容，通过举办每年一次的“火车头杯”篮球比赛、每季度一次的体能测试等形式多样、员工喜闻乐见的活动，满足员工业余文化生活需求，增强了员工的凝聚力和向心力。
[ 此帖被中铝谷文生在2011-05-13 14:32重新编辑 ]
