400家单位获得品牌创建示范星级单位 Nf3.\eR
《山东工人报》（2024年02月22日 第A1版） SxyONp.$\
本报讯 近日，青岛市总工会 “真情协商·和谐共赢”品牌创建星级示范单位公布。这是该市连续四年开展品牌创建工程，也是该市工会加强基层民主政治建设，夯实基层工会民主管理制度基础的一个缩影。 ~9F ,%
围绕基层民主政治建设，抓实打牢民主管理工作根基，青岛工会以 “真情协商·和谐共赢”品牌创建工程为引领，大力推广民主管理新模式，以职工代表大会为基本形式的民主管理建制覆盖面不断扩大。目前，该市已建会国有企事业实现职代会、厂务公开制度建制率100%，已建会百人以上非公企业职代会、厂务公开制度建制率95%以上，百人以下企业建制率稳步提升。 4E8JT#&
创建1个品牌。打造 “真情协商·和谐共赢”民主管理工作品牌，赋予 “始于心、源于诚、融于情、现于行、依于法”的品牌内涵，制定出台品牌创建工程意见、工程手册和工程质量评价标准等，明确品牌标识、品牌功能、评价机制、保障措施等核心内容，形成系统完整、逻辑严密的品牌建设体系。发挥品牌导向功能，2017年以来，评选出三星、四星、五星级示范单位400家，并向非公企业延伸。发挥品牌凝聚功能，举办知识竞赛，通过开展 “我为企业发展献一计”“金点子”“优秀职工代表提案”征集、评选等活动，组织广大职工为企业新旧动能转换多想招，多出力。发挥品牌稳定功能和创新功能，强化互联网意识，大力推进网上公开和沟通交流使企业民主管理在 “互联网+”时代焕发新活力。 X d:7"/:r
建立1个机制。从党群共建、宣传教育、行业引导、政策保障、监督机制、创先争优等维度细化工作规则，推行 “4+6+X”建制模式：在独立建会的企事业单位，指导建立职代会、厂务公开、职工董事职工监事和沟通协商机制4种民主管理制度；指导建立6种不同形式的职代会，即规模以上企业单独建立职代会、街道内行业相同的小企业建立小行业职代会、专业特色街建立一条街职代会、开发区及街道小型企业分片建立区域职代会、商务大厦内所属企业建立楼宇职代会和村居内中小企业建立区域职代会；X就是根据企业的实际选择一种或几种适合本单位的民主管理形式作为补充。该模式推行以来，全市企事业单位在普遍建立职代会、厂务公开、职工董事职工监事和沟通协商机制的基础上，不少单位结合自身实际探索了劳资恳谈会、民主协商会、网上沟通交流等10余种协商民主形式。2021年以来，462家企业被评为青岛市劳动关系和谐企业。 VN4yn| f/
深化4层级联动。市级层面，充分发挥典型的示范引领作用，召开全市非公企业民主管理工作现场观摩推进会，推动非公企业民主管理工作落地落实；区市层面，推进落实民主管理工作法律法规政策，加强建制扩面工作，推进区属企事业单位民主管理工作规范化、程序化和标准化建设；产业工会层面，分别推广学校、大型建设单位典型经验做法。医务工会在中国教科文卫工会民主管理工作专题调研中作典型经验介绍；企事业单位层面，创新民主管理模式，推广青岛地铁集团 “班组民主小立法” “薪酬自主二次分配”、青岛良木集团建立总经理和工会主席接待制度、软控股份有限公司将职工子女升学陪护假列入带薪休假范畴等典型做法，形成学习交流汇编13册，典型经验材料100余篇。4级联动立体式推进民主管理工作以来，培育全国厂务公开民主管理先进、示范单位8个，全省先进、示范单位41个。 !@u>A _
（于文彬）
