新黄河记者 罗晓飞 通讯员 王帅 实习生 杨丁一 nU? Xc(Xy
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2月28日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。2023年，济南新增青年人才16万人，其中博士1521人；引进海外留学人员2112人，全市人才总量突破278万，获评“2023中国年度最佳引才城市”。 F'?5V0\he
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济南市高标准建设国家级人力资源服务产业园，加强CBD园区开园运营，举办黄河流域人力资源服务业高质量发展促进大会、首届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛，推动济南市人力资源产业发展走在全省前列。搭建“才聚泉城常态化互动式招引平台”，引才战略合作高校106家，人才工作联络站74个。打造5家市级高技能人才培训基地和特色首席技师工作站，国家级、省级、市级技能人才培养载体分别达到15家、29家和51家，规模居全省首位。参加第一届山东省职业技能大赛，获得奖牌37枚、全省首位。支持鼓励博士后人才创新创业，在全国第二届博士后创新创业大赛中获金奖3名、银奖7名、铜奖6名、优胜奖12名，获奖数居全省第一。成立济南市高层次人才服务联盟，拓展“金卡合伙人”57家，提供专属市场服务220项，打造人才安心工作、舒心生活的良好环境。 eu}:Wg2
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济南市开展和谐劳动关系创建工作，为18家国家、省级和谐劳动关系企业、园区授牌。推广使用电子劳动合同平台，覆盖企业1500余家。开展根治欠薪攻坚行动，构建市、区、街镇一体联动工作体系，创新推出“泉城安薪码”，处理拖欠农民工工资线索4425件，欠薪线索办结率92.1%。推行“仲裁+工会+法律援助”多元化解机制，提供网上立案、线上庭审、电子送达等便民服务，全市仲裁机构立案受理1.86万件、结案率99.85%，调解结案1.2万件、调解成功率80%。 !~|"LA!jn
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济南市加强系统行风建设，提升基层平台规范化标准化水平，组织全市人社系统基层平台业务技能练兵比武，选树一批“人社知识通”和“岗位练兵明星”，引导人社干部职工学榜样、强素质、树形象。强化数字人社建设，144项人社业务实现网上办理，54项实现“全省通办”和“跨省通办”，30项上线“爱山东·泉城办”，90项业务纳入政务服务终端，网上办、掌上办等不见面服务逐步成为主渠道。
