唱响“工”字品牌 谱写发展新篇章

莲湖区总工会围绕“五强”目标，加强职工思想政治引领、完善服务阵地建设、创新服务举措，全面夯实县级工会基础—— Jnl#d0) -  
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3月11日下午，在环城西路街道西仪坊与大庆路路口，西安市莲湖区总工会开展的就业服务活动正火热进行着。活动现场人头攒动、气氛热烈，工作人员耐心解答求职者的各种问题，并宣传就业创业相关政策，介绍辖区最新招聘信息。 'eDV-cB  
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这是莲湖区总工会持续推进“县级工会加强年”专项工作走深走实的一项举措。自“县级工会加强年”专项工作启动以来，莲湖区总工会聚焦“五强”目标任务，努力把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更为强劲有力。 t1rAS.z&  
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凝心聚力，思想引领有力度 -hpC8YS  
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在“县级工会加强年”专项工作中，莲湖区总工会锚定“政治引领强”目标，组织劳模和职工代表参观党员教育学习基地、重温入党誓词、参观劳模精神展示馆等。成立劳模故事宣讲团，在全区开展劳模故事宣讲系列活动，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。 
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去年7月28日，一场别开生面的宣讲活动在莲湖区委党校开讲。马玲、刘自立、薛振西、韩建军、李雪瑶、胡红亮6位来自不同行业的劳动模范，用朴素的语言、真挚的情感、生动的事例讲述了自己立足本职、爱岗敬业、争创一流的事迹，展现了新时代劳动者风采，打动了在场的企业职工。 m$!Ex}2  
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宣讲结束后，劳模一同上台诵读红色经典诗歌《红船从南湖起航》，持续推进“四史”学习教育入脑入心、走深走实，让职工增强理论基础，坚定理想信念。 rOA{8)jIa*  
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仅2023年，莲湖区各级工会组织开展党的二十大精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲、劳模工匠进企业、车间、校园、班组等各类宣传教育活动80余场，参与职工5万余人。宣讲者通过分享学习心得体会，讲述自身成长成才的经历，用小故事诠释大情怀，激励广大职工立足本职岗位，埋头苦干，积极作为，为推动全区经济社会高质量发展注入新动能。 w3E#v&"=Y  
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主动作为，服务维权有温度 </-aG[Fi  
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“竭诚服务职工群众、维护职工合法权益，是工会组织的初心所在、使命所系。一直以来，把‘职工呼声’变成‘幸福掌声’是全区各级工会的共识。”莲湖区总工会主席张广宁说。 ibL   
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莲湖区总工会积极开展劳动争议多元化解工作，持续推进“工会＋人社”裁前调解工作，运用耐心、细心、换心、交心、暖心“五心”工作法，目前成功调解各类劳动纠纷640余件，涉及职工700余人，挽回各类经济损失约1260万元，法律咨询和政策服务职工1500余人次，将工会维权工作干在实处。 Q)L6+gW^  
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“我们通过开展系列调研进一步落实协商机制，将推动新就业形态领域开展集体协商纳入工作重点，着力推动集体协商制度在新就业形态领域落实落地，切实维护新就业形态劳动者合法权益。”张广宁说。 v FWg0 $,  
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莲湖区总工会还持续擦亮“四季送”、就业援助等“工”字品牌。自“县级工会加强年”以来，双节送温暖活动慰问一线职工9100余人次，发放慰问金、慰问品共计185.35余万元。组织“春风送真情援助暖民心”线上、线下招聘会14场，参与企业296家；提供就业岗位11345个，为17名农民工申请“求学圆梦行动”学历补贴1.7万元。 dO!5`
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打造阵地，夯基固本有深度 i{2ny$55h  
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精准摸排、规范组建、重点突破、全面覆盖——这是莲湖区总工会推进建会入会的创新工作思路。莲湖区总工会以“县级工会加强年”为契机，推动建会入会工作向农民工、新就业形态劳动者、社会组织领域延伸。 JS#AoPWA  
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“我们主动与区税务局、区委组织部对接联系，取得相关数据信息，根据不同企业采取不同的方式推动建会工作开展。”张广宁说，针对规模企业，实地走访，了解企业经营状况、职工生活情况，手把手指导工会组建；针对小微企业，以行业性工会联合会建设为抓手，最大限度把新就业形态劳动者及各类广大职工组织到工会中来。 TJ+,G4z  
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莲湖区总工会还从职工多样化需求出发，打通服务职工新途径，打造服务职工新阵地，吸引更多职工加入工会组织。 {}DoRpq=  
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“可取暖，可纳凉，渴了有地方喝水，累了可以休息，在工会驿站，我找到了家的感觉。”外卖员苏志平在浦发银行西安北大街支行工会爱心驿站里说。近年来，莲湖区总工会已累计建成为户外劳动者提供休息、补给的工会爱心驿站80家，平均每公里2家，织成了一张能够就近提供服务劳动者的关爱网。 JGG(mrvR  
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建成工会爱心驿站80家，建成各级模范职工之家30家、各级职工书屋73家，新增基层工会252家，新入会会员10603人，其中新就业形态劳动者3914人……一连串数据，生动诠释了莲湖区总工会紧扣“加强”这个明确要求，高质高效推动“县级工会加强年”专项工作走深走实。 ;+(EmD:Q  
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“我们将进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，不断强化工会组织的桥梁纽带作用，着力提升职工生活品质，立足困难职工的实际需要，为职工办实事、做好事、解难事，增强职工的幸福感、获得感。”张广宁说。 k#DMd9
 
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