踔厉奋发勇担当 笃行不怠开新局

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——阳泉市矿区总工会凝聚奋进力量、竭诚服务职工纪事 P4 6,o  
出版日期:2024-03-19   A04版●展示   山西工人报   >FF1)~  
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前言 jVYH;B%%z  
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狮脑山下、桃河之滨，这里曾燃起保矿运动星星之火，这里曾回响百团大战隆隆炮声，这里曾用滚滚乌金支援前线……这里就是阳泉矿区。如今，阳泉矿区紧紧围绕省委全方位推动高质量发展目标要求，以全力建设 “一城三区”，即“产城融合创新城、枢纽经济开放区、绿色宜居品质区、智慧治理平安区”为路径，持续改善民生、加速产业升级，阔步走上新征程。 7#pZa.B)k  
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初心如磐，使命如山。在区域全方位高质量发展的热潮中，矿区总工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，以“县级工会加强年”为抓手，坚持“工”字特色，大胆谋划，讲求实效，积极加强职工思想引领，加强工会阵地建设，扩大工会覆盖范围，提升工会服务效能，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。 ym%o}(v-  
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提高政治站位 p;`N\.
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思想政治引领坚定有力 o](.368+4  
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旗帜引领方向，信念汇聚力量。2023年，矿区总工会深入学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想，积极打造“凝聚工力跟党前行”党建品牌，以党建引领激发服务发展、服务基层、服务职工的创新活力。 /
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匠心独具，以党建带工建服务职工。知之深、信之笃、行之实。矿区总工会把学习宣传贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，定期开展党组理论学习、党课学习，坚持 “一周一学” “一月一测”常态化学习制度，推动机关党建与工会工作融合、促进、提升。为推进主题教育走深走实，矿区总工会从“力度、广度、深度”着手，一是突出“融”字，在担当作为上擦亮党员底色，设立党员先锋岗两个、党员责任区1个，组建党员突击队1个，开展志愿服务活动9次，完成群众“微心愿”9个；二是突出“实”字，在调查研究上走深走实，先后深入街道、重点服务企业工会调研，帮助解决存在的问题和困难；三是突出“严”字，在检视整改上有力有序，梳理问题清单，制订整改措施，全面完成整改工作。 fSI%c3  
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理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。2023年，矿区总工会先后新建“工会党的创新理论宣讲站（点）”5家（省级1家）、“户外劳动者爱心驿站”3家（省总工会级1家、市级两家）、妈咪小屋两家（省级）、爱心托管班1家（省级），1家工会驿站被命名为省“百佳工会驿站”，广大职工群众切实感受到了主题教育带来的新变化。 9L HuS  
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树立典型，以劳模精神引领职工。时代越发展越需要榜样，榜样能发挥巨大的“辐射效应”。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人心系 “国之大者”、厚植家国情怀，矿区总工会积极开展“中国梦劳动美”主题活动及“礼赞劳动者”微视频征集评选活动，召开劳模座谈会，开展“学习榜样精神汲取奋进力量”学习身边榜样活动；充分发挥基层党的创新理论宣讲示范站（点）和驻地单位党员活动阵地作用，邀请劳模工匠代表进街道、进社区、进网格、进企业、进学校开展党的二十大宣讲活动，增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。 tcOnM w  
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劳模工匠进校园，传播匠心火种。2023年，矿区总工会先后开展了十余场形式多样的“劳模工匠进校园”活动，让青少年近距离感受劳模工匠的强烈责任感和勇攀高峰的坚定意志，传播“劳动创造幸福、实干成就伟业”的火种，引导学生努力成为立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人。矿区总工会“打造 ‘乡土味’‘暖人心’的劳模课堂”典型案例被推选至中华全国总工会宣传教育部。 &t6Tcy  
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凝心聚力，以文化活动凝聚职工。运动场上，职工们你追我赶，激烈比拼；表演台上，职工们放声歌唱，一展歌喉；演讲台上，职工们深情抒发，展望未来……2023年，矿区总工会先后开展了一系列健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化活动。“踔厉奋发向未来，阳和职工展风采”职工运动会吸引了2000余名职工参加，比赛项目的设置、参赛的人数为历年之最；喜迎“三八”国际妇女节活动、“贯彻二十大巾帼绽芳华——巧手赋能‘焙’感幸福”烘焙培训活动、广场舞展演和“五四”文艺汇演等活动，进一步丰富了职工的文化生活。 9v~5qv;  
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以新思想引领新时代，以新作为建功新时代。矿区总工会一系列有温度、有特色、有实效的思想政治教育实践，培养造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新型劳动者大军。 61:9(*4~!F  
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心中装着职工 hdg<bZk:  
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做好维权服务倾心倾力 P)1
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此去应多羡，初心尽不违。 *#h;c1aP  
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对于矿区总工会干部来说，对职工深沉的爱是永远不变的初心。 (\& 62B1  
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“想职工之所想，急职工之所急，解职工之所盼。”2023年，矿区总工会用心用情用力为职工办实事、做好事、解难题，把职工的“点滴小事”当成“心中大事”，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感，走 “实”又走 “心”。 zlk
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聚焦困难职工，构建更加健全的帮扶体系。困难职工始终是工会组织最为牵挂的对象，他们的生产生活始终是工会关心的大事。2023年，矿区总工会制订出台了《困难职工日常救助管理办法 （试行）》， “两节”期间走访慰问困难职工家庭17户、发放3.4万元，慰问劳模、新就业形态劳动者和一线职工313人、发放5.25万元；“夏送清凉”慰问单位11家、“爱心驿站”19家，惠及职工838人；“金秋助学”帮助困难职工子女8人，发放1.6万元；联合人社局举办“春风行动”和“职引未来筑梦青春”助力青年就业招聘会；邀请300余名驻地单位职工参加了矿区职工运动会和青年职工相亲交友活动；开展职工医疗互助活动，总计84家单位、5977人次参加，缴纳互助金29.885万元；帮扶救助困难女职工及其子女6人，慰问5所小学和1家幼儿园、发放2.4万元……一串串数字、一项项行动让党和政府的大爱、工会“职工之家”的温度传导到职工群众之中。 \EI#az=I  
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除此之外，矿区总工会先后返还工会经费（筹备金）1227户次，达512.86万元；为1337名职工发放一次性特别电子消费券39.37万元；大力实施消费帮扶，全区63个基层工会采购脱贫地区农副产品价值107.78万元……一项项举措受到了社会各界和职工群众的广泛赞誉，大大增强了职工群众的获得感和幸福感。 =4>@8=JA  
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做实维权服务，构建和谐稳定的劳动关系。近年来，随着社会格局的不断变化以及新时代职工对美好生活需求的不断提高，给构建和谐劳动关系提出了新的挑战和思考。 qZbHMTnT6  
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为增强职工依法维权意识，推动构建和谐稳定的劳动关系，矿区总工会举办了工资集体协商培训会；参加了全省劳动保护主题征文活动，报送征文14篇，其中获得二等奖1篇、优秀奖3篇，荣列阳泉市县区级唯一入选优秀组织单位。此外，矿区总工会干部深入顺丰快递站点、矿和中环洁公司等集中开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工法律服务行动6次；依法维护职工权益，帮助一名工伤职工调解了劳动纠纷。 *"T+G*~  
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安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关改革发展稳定大局。矿区总工会将维护劳动领域政治安全作为全区工会系统首要任务和“一号工程”，健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制，积极开展各类企业生产伤亡事故瞒报问题“回头看、大起底、大整治”专项行动，督促指导13家企业建立“吹哨人”制度；深入顺达出租汽车有限公司开展“消防宣传进企业筑牢安全防火墙”活动，进一步增强企业消防安全意识，提高了职工的消防安全自救能力。 0jTMZ<&zZ  
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锚定产改目标，激扬劳动者奋进之歌。高素质劳动者是高质量发展的基础和推动力。矿区总工会高度重视产业工人队伍建设改革，围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”目标任务要求，精心谋划、周密部署、积极协调，召开推进会，成立工作专班，制订改革要点，明确部门责任，建立《矿区人民政府与矿区总工会联席会议制度》，扎实推进产业工人队伍建设改革工作稳步深入。 `M]BhW)  
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“素质上提高”是产改工作的关键之举。矿区总工会联合区教育局积极举办了矿区中青年教师技能大赛，环卫行业举办了环卫工人技能竞赛。除此之外，矿区总工会还举办了工会干部财务业务能力提升培训班，通过以赛促学、以赛促训、以赛促练，提升职工的技能本领。 5/(sjMB  
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当好 “稳压器”，奏响 “和谐曲”。矿区总工会以需求导向、问题导向，增强主业意识、主动精神，将工会维权服务工作谋在实处、干在实处、落在实处。 B5`;MQJ  
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结语 }`]]b+_b>@  
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风来满眼春，潮起扬帆时。新的一年，矿区总工会将以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚持敢字当头、干字为要、实字托底，团结广大职工群众用劳动书写新的历史、创造新的业绩，为矿区建设“一城三区”贡献新的力量！ 文/吕晓军