从清扫临时工到劳模创新工作室带头人 @'
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本报记者 刘旭《工人日报》（2024年03月29日 07版） jB"?iC.
“2023年12月，这台多功能激光校形机经过了专业部门评审，引发行业关注，目前正准备批量生产，推向市场。”在辽宁省大连船舶重工集团有限公司（以下简称大连造船），电焊工朱先波向记者介绍起他和团队的最新技术成果。今年49岁的朱先波是中国船舶集团的首席技师，也是大连造船目前唯一享受副总待遇的工人，但工友们更愿意亲切地称呼他“朱首席”。 9Z KB,
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1995年6月，朱先波从贫困的山东沂蒙山区前往大连打工就是为了摆脱贫困。20多年过去，他不仅圆了自己的梦想，还依托创新工作室和各类培训班培养出一批焊接人才，为建设海洋强国贡献力量。 KF'DOXBw>
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凭出色表现转正的临时工 n"p|tEK
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由于技术能力有限，刚进大连造船的朱先波被分配到锅压分厂任临时工，在施工现场做清扫工作，耳濡目染中感受到了厂里对技术工人、对技术的尊重，决心学好电焊“吃技术饭”！ 0N" VOEvG
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清扫现场时，朱先波就收集稍长的电焊头，下班后找电焊机练习。回到家后，又用一只手拎着装满水的水壶往啤酒瓶里倒，锻炼臂力和注意力。 @U~i<kt
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两个多月后，班长安排朱先波完成一项钉焊任务，用焊接的方法将零部件固定。看着第一个被固定好的机座，朱先波颇有些成就感，于是连夜加班将一批活儿全部焊完。第二天，班长却厉声道：“首件还没通过质量检查就开始干，如果这批活儿不合格，少说得损失20万元。” sBsf{%I[{
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量尺寸、做探伤、看焊缝，船检得出结论“活儿干得不错”，班长终于松了一口气，还对朱先波说：“以后别再打杂了，干焊工吧。” 2YU-iipdOq
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1997年6月，大连市总工会和日本一家公司联合举办全市第一届“岩谷杯”焊工技能大赛，前3名奖励出国考察。为了在有限时间内完成赛事准备，他坚持每天看书到深夜学习理论知识。 WAzYnl'p
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最终宣布成绩时，朱先波获全市3000余名参赛选手中的第6名。尽管没有进入前3名，他却有了意外收获：凭借出色表现被大连造船转正！ mJj
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带领工作室成员攻克难题 '+ @q
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转为正式工人后，朱先波钻研焊接技术、解决技术难题热情更加高涨，不仅在各级技能大赛中摘金夺银，还参与解决多项技术难题，获得辽宁工匠、全国技术能手、全国五一劳动奖章等多个荣誉。
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大连造船历来就重视为技术能手发挥引领作用搭建平台。2015年，“朱先波劳模创新工作室”成立，汇集设计院、培训中心、总装部、分段部、非船部等多部门能工巧匠24人，在新产品、新技术、新工艺的研发、推广、应用和人才培训等方面发挥重要作用。 .V4w+:i
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钛合金焊后校形一直是造船行业的技术难题。在一次生产操作中，朱先波发现激光在热度集中、定位准确等方面大大优于传统的火焰校形。受此启发，工作室于2023年1月以“激光校形技术在钛合金等有色金属的应用研究”为题申请立项攻关，并得到大连造船4万元、大连造船工会协调大连市总工会10万元等各方面的支持。 9:JFG {M
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经过无数次试验，团队最终将独立的激光校形机发展为集焊接、切割、校形“三位一体”的多功能、易操作的机器，开辟了激光校形在钛合金以及高硬度和有色金属应用的先河。 #Tr>[ZC
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成立至今，“朱先波劳模创新工作室”实现技术创新80多项，解决生产技术难题200余项，为企业节约创效6000余万元。 k^x[(gw
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培养大批优秀焊接工人 s>p OfXIx
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造船技术发展日新月异，对技术工人的要求也越来越高，朱先波和创新工作室成员在培养高技能人才方面也做了大量工作。 IvW%n(a8^
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2020年9月，公司选派的首批民用核安全设备焊接人员资格考试无人通过。考试回来后，朱先波立即组织参加考试的焊工座谈，了解考试细节并重现操作过程，认真分析失败原因，并制作分析资料向考试单位寻求指导。当年11月份，大连造船的考试通过率就上升为75%，而当时全国三个考点平均通过率为22%，立刻引起各方关注。 U\crp
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此外，他还以李国勇、王野、王玉坤3名全国技术能手为骨干组建“常态训练班”教练团队，选拔技术工人进行严格训练。2022年以来，共有28人次参加市级以上技能竞赛，11人次获各类大赛冠军，其中3名选手获国际嘉克杯技能大赛一等奖。 Z#J
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多年来，朱先波创办技能提升班、教练培训班、专项工程人才培训班等各类培训班，组织“工人论坛”“专家讲坛”“劳模大讲堂”等活动，组织编制各类培训课件100余篇，授课超2.1万课时，培训15万人次，培养了一大批知识型、技能型和创新型优秀焊接工人。 Sqc
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