I`k%/ei38 布料出厂前,工人都必须将一些没有染到的地方补上。这个过程非常细致繁琐,需要工人有很大的耐心来完成。 oYOR%'0*m+ T1,Nb>gBq^
m)"gj**|y 工人在精确丈量布料的长度 Jbv66)0M cAFYEx/( 在绍兴,印染行业的历史最早可追溯到越王勾践时期。
SU>2MT^ $*N^bj 当地有“酒缸、酱缸、染缸”的三缸之说,不过在这三缸之中,染缸是最让绍兴人头疼的。
*AK{GfP_ ]fxYSm 曾经无序
发展的印染业,让这个“东方威尼斯”失去了很多流淌上千年的洁净河道。
.nDB{@# KrVP#|9%" 绍兴县的滨海开发区是当地聚集印染
企业最多的地区,产能占到全国的15%。
t}FwS6u =PU!hZj"L 就在别的印染企业还在为污水处理绞尽脑汁的时候,这里的企业老总已经端着处理后的“印染水”,在媒体和官员们惊讶不已的目光下,一饮而尽。
`sW+R= P/%5J3_, 显然,在如何处理印染业的污染问题上,这里的企业很早就领先于外地:行业内最环保的气流染缸机器,最先在这里得到普及。
yN-o?[o -rg >y!L 行业高环保要求的门槛,使得大多数企业之间的生产设备和技术,并没有太大的差异。如何在竞争力上拉开差距,当地企业主有了一个新的共识:提升
企业文化是提高生产力的新引擎。
2F5*C >6yA+?[: 他们不约而同把焦点瞄向了一线
员工。
i7rO5< p;#@#>h 傅老板的奇怪举动 \
@XvEx% 4FwtC"G3 傅见林的面相看上去并不和善。
`Vph=`0 h 8Shf" 留着八字胡,身形高大,说话声音洪亮。性情直率,说到激动处挥舞着双手,还会冒出一两句国骂,丝毫看不出商人的精明模样。
g$X4ZRSel b&wyp@k 但是,我不得不佩服这个办了30年企业的生意人的水平。
8v{0=9,Z 'PO+P~|oa& 每年在春节放假后的两天时间里,傅见林会推掉所有的应酬,哪里也不去,整天就坐在自己的办公室里。
M N-j$-y} Sq<ds}o'8l 办公桌的抽屉里,他还准备了10多万的现金,厚厚一叠。
;og[q c+dmA(JC 只有工厂的员工,才知道老板这个奇怪的举动是什么意思。
Z+p'3 >)`yG'[ “任何一个员工,包括一线工人,只要感觉自己这一年拿到的工资,和实际付出有差距,就可以到我办公室来找我说,如果确实他讲得对,我就会当场补他工资。”
#bIUO2yVo %?2:1o 这不是一项空头支票。自从几个胆子比较大的工人,从傅见林的办公室里带着笑容出来后,这项政策在工人中间顿时炸开了锅。
<!qN<#$y O+f'Ql 谁都不愿意自己的劳动价值得不到认可,而这种用货币的奖励方式,显然是最直接和最鼓动人心的。
{H F,F=W MBp,!_Q6 “现在很多工人都愿意在那几天和我来聊聊。其实好多并不是为了那点工资补偿,更多的人纯粹是过来和我聊一下这一年的生产情况和心得。”
~F)[H'$A {Q?\%4>2 去年,傅见林奖励员工20多万,而前年,这个数字是30万。
XC*!=h* oItEGJ| 当然傅见林也并没有“亏”。
<GdQ""X \US'tF)/ 如今,他的绍兴盛鑫印染公司,是整个绍兴市印染行业的纳税状元。
62s0$vw e-&0f);i “关键还是保持稳定的质量。”傅见林把功劳归功于一线工人的生产能力。
|.]g&m)y^h &];:uYmMU 这是一个朴素的商业规则:只要车间里的工人,能保持高昂的生产积极性,并集中注意力减少产品的次品率,就能为老板
创造更高的利润。
\d:AV(u 5xb1FH d: “如果工人稍微犯个小错误,我的整匹布就都得重新生产,不但增加了染料成本,还不能保证重新调色能达到质量标准。”
:"G x {7F?30: ] 给工人的爸妈发工资 GkU]>8E'" :o37 V! 几年前,当这些老板们一本正经地谈论起企业文化时,他们中间的很多人,恐怕连自己都不大相信,这些虚幻的字眼,能转化成实实在在的生产力。
+cXdF y [jck: 而现在,这已经成为一种普遍共识。
!3*:6 }c]u'a!4 “我们
希望厂里的员工,能真正认同企业的发展理念,并从企业的发展中得到切实的利益。”绍兴舒美针织印染公司老总张国华说。
[D$%LR X vx7wW<e%D 这几天,舒美针织公司一部分员工的父母收到了一笔不一般的汇款。
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dj}y6V& “我给这些工人的爸妈发工资,现在准备连续发三年。”在张国华的计划中,在第一年,公司将每个月贴25元工资,连同工人的50元,一起汇给他们的爸妈,第二年公司的补贴提高到50元,第三年变为100元。
"|,;~k1 ,$oz1,Q/ 无论是谁,在收到这一笔汇款后,对这个工厂的好感油然而生,当然也更会支持,甚至“督促”自己的子女好好工作。
6}/m~m w]ihGh 张国华,这个自称直到现在依然保持着“一天只睡5个小时”的老板,去的最多的地方是生产车间。
BN]{o(EB 7 'B9z/ 基层员工的出身,让张国华很能明白员工在生产中发挥的重要作用,于是,他比谁都重视企业里的工人凝聚力和向心力。
W)LtnD2 w bVgmjt2&> 在企业的中层干部中,张国华也是不遗余力地灌输“员工是工厂财富”的理念。
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