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2016-05-18

煤质发运科多举措强职工素质

  4月份以来，煤质发运科以集团第七届职工岗位技术比武活动为契机，加强职工素质工程建设，举办“学技术、练技能、强素质”培训班，充分调动职工学技术、钻业务、练技能的积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。 [8P]bu^  
  该单位深入宣传岗位技能比武活动的目的、意义、内容和措施要求，专门召开班子成员会议，对岗位技能比武活动进行专题研究和部署，并层层建立岗位培训责任制，形成了“党政统一领导，全体采制化人人参与”的工作机制，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。于3月30日-31日、4月15-17日，分别在教培中心和科四层会议室举办了“学技术、练技能、强素质”采制化培训班，在全科范围内掀起“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮。选派专业技术人员对采、制、化人员进行培训提高了采制化人员的业务水平。一些列活动、措施的开展，有效推动了该单位干部员工爱岗敬业的工作热情，全面提高了采制化人员岗位技能和综合素质。 ;ZO0EwD  
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